欧宝体育,欧宝体育app,欧宝娱乐,欧宝体育官网,足球投注平台,电竞下注,注册送彩金,欧宝足球下注,欧宝篮球盘口,欧宝电竞投注,体育投注平台自2022年微软校园招聘团队与中国残联合作发起Engage - 残障大学生培养计划以来，已有超过名来自研发、技术支持和技术销售等部门的微软员工参与了培训和指导工作，协助

　　本年度的Engage培养计划将迎来升级变革，除残障大学生外，我们也欢迎极具潜力且对科技富有热情的残障人士加入。我们计划在6月9日至10日举办三场精彩的线上培训课程，为残障人士提供深入了解微软文化和科技的机会。让我们一同聚焦AI创新，感受技术赋能，探索更多可能。

　　报名成功后请持续关注报名邮箱获取活动信息。所有线上培训均为同一会议链接。名额有限，请尽早注册！

　　上海大学计算机学士，复旦大学工商管理硕士。朱益铭在微软大中华区有20年工作经验，现任微软大中华区创新车库负责人，负责驱动微软的创新文化。在公司创新，创业孵化加速，生态建设，产业创新赋能，人才培养方面有丰富经验。

　　课程内容：微软创新文化以及微软创新车库介绍、创新方法论简介、人工智能赋能的创新实践演示

　　詹佩颖主要负责供货商管理，质量监控与生产流程优化，有多次主导跨国项目的经验，协作整合与跨部门沟通是她擅长的领域。

　　吴宇轩在微软苏州拥有3 年研发经验，负责 M365 Usage Report 与数据平台的端到端开发和维护，曾连续两届担任Engage 项目导师，所指导小组项目获 “Top Group Project”，两名组员获 “Top Performer”。

　　董皓远2010年入职微软，现任Windows技术支持经理，并领导负责大中华区的残障社群活动。

　　薛锋在微软苏州拥有5年研发经验，现负责 M365 数据中心的基础架构维护。主要钻研方向为操作系统，业余开发 AnduinOS。

　　课程内容：微软视角下的操作系统概论，ABI演示，文件系统与包管理，安全的信任链，虚拟化。

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