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　　近年来，全市广大派出所坚持发展新时代“枫桥经验”，坚持立足基层，最大限度把人民群众反映的各类矛盾问题解决在当地，实现了“小事不出村、大事不出镇”，总结了一批卓有成效的工作方法。

　　作为获评全国首批“枫桥式公安派出所”的渝中区公安分局大阳沟派出所创新“四得四员”矛盾纠纷调解工作法，即“说得”当好遵纪守法的“宣传员”、“忍得”当好定分止争的“调解员”、“做得”当好为民解忧的“勤务员”、“累得”当好维护稳定的“战斗员”，有效提升辖区矛盾化解效能和成功率，促进基层治理和辖区稳定。

　　九龙坡区公安分局九龙派出所聚焦基层矛盾纠纷调解“一件事”，依托AI人工智能技术，研发“易联调”线上矛盾纠纷排查化解小程序，将涉及多层级、多部门的矛盾纠纷调解优化整合为一个工作链条，构建起“一站式”矛盾纠纷多元化解新模式，有效提升基层社会治理能力和水平。

　　万州区公安局红光派出所“秋秋工作室”矛盾纠纷化解“全面排、用心听、依法调、融理讲、倾情帮、及时访”六步法，让辖区警情持续下降，群众安全感、满意度和获得感显著提升。

　　开州区公安局云枫派出所“听、议、评、劝、告、法”六字诀，不断探索警网融合共治新模式，将被动“听”，变成主动“排”，将群众被动接受调解，变成主动参与矛盾化解，基本实现“事有地方说、题有人去解、理有地方讲、难有人去帮”。

　　近年来，全市广大派出所坚持发展新时代“枫桥经验”，坚持立足基层，最大限度把人民群众反映的各类矛盾问题解决在当地，实现了“小事不出村、大事不出镇”，总结了一批卓有成效的工作方法。

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